醫(yī)院上班如何請假
請假的程序、手續(xù)及審批權(quán)限
1、除節(jié)假日和正常假期以外的各類請假都必須到人事科辦理請假手續(xù)，病假憑醫(yī)師診斷證明，其它假期必須書寫請假條，并需通過逐級按規(guī)定審批權(quán)限批準后，方為有效。
2、病假經(jīng)本院保健科出具證明，報科主任、護士長批準有效，外單位病假條醫(yī)院不予承認（特殊情況例外）。年休假由科室主任護士長審批。一周以上的病事假均須經(jīng)分管院長最后審批（未經(jīng)批準而擅自不上班的做曠工處理）。探親假、婚喪假等需經(jīng)科室、職能、分管院領(lǐng)導(dǎo)批準方可，請假條一律交人事管理處備案。
3、科主任、護士長的各類假期需所屬職能科室批準，分管院長簽字尚可，職能科室負責(zé)人請假需經(jīng)院長批準。
4、職工放射（療）假、年休假，由本人申請，科室安排，科室負責(zé)人簽署意見，報系統(tǒng)主管部門審批（醫(yī)療系統(tǒng)由醫(yī)務(wù)科、護理系統(tǒng)由護理部，院辦等由所在科室審批），報人事科備案。全體中層以上干部外出，均需報院部批準（由相應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可），人事管理處備案。
5、婚假：須提前提出申請，經(jīng)科室負責(zé)人同意后，報系統(tǒng)主管部門批準，送人事管理處備案。
6、喪假：先填申請單，經(jīng)科室負責(zé)人簽名，職能科室簽署意見后報人事管理處備案。
7、產(chǎn)假：憑準生證和產(chǎn)科醫(yī)療證明，科室領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，月末報考勤時附考勤月報表上，報人事管理處登記。
8、哺乳假：由科室負責(zé)人簽署意見，所屬職能科室負責(zé)人簽署意見、院部批準，報人事管理處登記。
醫(yī)院上班有雙休日嗎
1、醫(yī)院編制按照國家規(guī)定是有雙休的。但分科室、職業(yè)、類型等，具體崗位具體分析，而且大部分崗位實行輪班制，醫(yī)院不能全部等到星期六、星期天休息。特殊崗位每天還會輪白班夜班，是能充分保證醫(yī)生的休息的權(quán)利，又不耽誤給病人看病。
2、一般情況下，正規(guī)醫(yī)院周六周日都會有值班醫(yī)生坐診，由于周六日為法定休假，會相對的減少醫(yī)生的班次，因此相對而言，周六周日上班的醫(yī)生相對少，但是一般正規(guī)醫(yī)院急診科和住院病房是24小時工作的，因此急診科室和住院部24小時都有醫(yī)生值班。而門診可能都會休息。
3、護士也有雙休日，周一至周日輪流休息二天，不一定是周末休息二天。因為有的護士崗位必須要二十四小時輪流值班，保證急診病人，危重病人，住院病人的各項搶救，治療，護理工作連續(xù)不間斷的進行。以便病人早點康復(fù)出院。
