群面即通常所說(shuō)的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，通常作為整個(gè)面試過(guò)程的最后一輪或者倒數(shù)第二輪，適用于企業(yè)市場(chǎng)、銷售、管理類崗位及相關(guān)管理培訓(xùn)生的招聘，一般7~9個(gè)應(yīng)聘者為一個(gè)小組。

一、群面注意事項(xiàng)

1、面試前

①提前到達(dá)以熟悉隊(duì)友，選擇優(yōu)勢(shì)座位。

②最好使用STAR法則來(lái)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，努力使得自己的經(jīng)歷豐滿，自己所做的每一個(gè)工作與決定都是經(jīng)過(guò)嚴(yán)密的思考的。

2、面試過(guò)程

①自我介紹

要自信、清晰，并在過(guò)程中和HR進(jìn)行眼神的交流，一般分為一分鐘或者三分鐘兩種，均需要提前準(zhǔn)備好。

②開(kāi)放性問(wèn)題回答

?不僅要根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)思考，還要想一下大部分的人會(huì)怎么回答，提出獨(dú)到的見(jiàn)解。

?對(duì)于自己比較有把握的問(wèn)題，或者有獨(dú)到見(jiàn)解的問(wèn)題，可以選擇主動(dòng)回答。

?最后對(duì)于毫無(wú)想法的問(wèn)題，先聽(tīng)聽(tīng)別人的觀點(diǎn)則是不錯(cuò)的選擇，最后做一個(gè)有保留的同意性總結(jié)是一個(gè)折中的做法。

二、群面技巧

1、小組討論積極發(fā)言，充分表達(dá)并堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)（觀點(diǎn)無(wú)所謂對(duì)錯(cuò)，只要有理有據(jù)即可）。

2、表達(dá)清晰，控制正常語(yǔ)速，語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)稍微高一調(diào)，保持上身略微前傾的坐姿；3、能合理地掌控節(jié)奏，時(shí)間意識(shí)強(qiáng)，切忌不友好地打斷別人的講話。

4、不要盲目地表現(xiàn)自己。

5、離開(kāi)時(shí)整理殘局，將面試現(xiàn)場(chǎng)自己座位復(fù)原。