《暗時(shí)間》是本偏重心理學(xué)的時(shí)間管理類書(shū)籍，從心理學(xué)和神經(jīng)科學(xué)的角度來(lái)印證更有效的思考方式。本書(shū)從分析當(dāng)今人們的學(xué)習(xí)、工作、生活現(xiàn)狀開(kāi)始，逐步引導(dǎo)讀者更好地進(jìn)行自我管理和未來(lái)規(guī)劃。職場(chǎng)上的你，是否被諸多的工作弄的忙亂不堪，制訂了計(jì)劃卻沒(méi)有執(zhí)行？而《暗時(shí)間》從6大方面規(guī)劃職場(chǎng)時(shí)間，一是任務(wù)切換，二是職場(chǎng)專注力，三是思維認(rèn)知，四是選擇決斷，五是計(jì)劃安排，六是記憶時(shí)間。 【 詳細(xì)>>】

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是中國(guó)商界比較經(jīng)典、著名的一部培訓(xùn)教材，世界500強(qiáng)企業(yè)必備培訓(xùn)課程，奧巴馬、克林頓、普京、李開(kāi)復(fù)等人鼎力推薦閱讀。這是一本職場(chǎng)必讀、常讀常新的書(shū)，里面提到的每個(gè)習(xí)慣在職場(chǎng)生存和發(fā)展中都異常重要，里面有很多關(guān)于職場(chǎng)案例。 【 詳細(xì)>>】

《溝通的藝術(shù)》分為“看入人里”、“看出人外”和“看人之間”三部分，既關(guān)注有關(guān)人際溝通的理論介紹，也加入了豐富實(shí)用的閱讀材料。溝通是一門藝術(shù)，職場(chǎng)中如何高效溝通是職場(chǎng)人關(guān)注的重點(diǎn)，本書(shū)從7大專欄、超過(guò)100篇文章，讓你可以輕松學(xué)習(xí)和應(yīng)用書(shū)中的溝通技巧，進(jìn)而提高在實(shí)際工作中的有效溝通效率。 【 詳細(xì)>>】

《你的燈亮著嗎》是美國(guó)著名思想家唐納德·高斯和維拉爾德·溫伯格所著的一本關(guān)于定義問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的書(shū)，從1982年發(fā)行第一版至今暢銷不衰被奉為問(wèn)題解決領(lǐng)域里的經(jīng)典之作。本書(shū)分為六個(gè)主題每個(gè)主題都有若干生動(dòng)有趣而又有警戒意義的故事作為主線，通過(guò)對(duì)故事中實(shí)際問(wèn)題的解決，引申出作者對(duì)于高效率解決問(wèn)題的重要觀點(diǎn)。書(shū)中有很多職場(chǎng)案例，通過(guò)真實(shí)的職場(chǎng)案例來(lái)解決問(wèn)題。 【 詳細(xì)>>】

《小強(qiáng)升職記:時(shí)間管理故事書(shū)》系暢銷書(shū)《小強(qiáng)升職記》的升級(jí)版，打出番茄工作法、猴子法則、四象限法則等組合拳，擊垮與生俱來(lái)的拖延頑癥。這本書(shū)介紹了讓工作變得更加輕松自如、事半功倍的方法，避開(kāi)時(shí)間黑洞，有效管理時(shí)間。小強(qiáng)的職場(chǎng)經(jīng)歷，為萬(wàn)千職場(chǎng)人士提供了職場(chǎng)工作范本。本書(shū)作者曾獲邀進(jìn)入微軟中國(guó)、和記黃埔、神州數(shù)碼、騰訊、交通銀行等大型企業(yè)及眾多高校進(jìn)行時(shí)間管理培訓(xùn)，為數(shù)以萬(wàn)計(jì)的職場(chǎng)中人帶來(lái)幫助，被認(rèn)為是中國(guó)比較有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)間管理專家。 【 詳細(xì)>>】

《每周工作4小時(shí)》是一本從觀念到行為，徹底改變你的工作方式和生活方式的書(shū)，既是數(shù)字時(shí)代的職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)書(shū)，也是新新人類的全球化生存手冊(cè)和人生哲學(xué)書(shū)。以作者本人的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和其他成功案例為基礎(chǔ)，分“定位”“精簡(jiǎn)”“自控”“解放”四步，教你“告別朝九晚五，邁入新貴階層”。據(jù)maigoo小編了解，自2007年4月出版以來(lái)，本書(shū)先后登上《華爾街日?qǐng)?bào)》、《紐約時(shí)報(bào)》、《商業(yè)周刊》暢銷書(shū)榜第1名。 【 詳細(xì)>>】

《精力管理》這本書(shū)提出了“管理精力，而非時(shí)間”的觀點(diǎn)，建議從整體角度來(lái)看待工作和生活，關(guān)注重點(diǎn)不再是單純的時(shí)間管理，而是在高效工作的同時(shí)，也能兼顧其他對(duì)身體、心理和精神健康有益的事情。在忙碌的職場(chǎng)和個(gè)人生活中，職場(chǎng)人通常感到力不從心、筋疲力盡，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，而《精力管理》這本書(shū)全方位的講述了如何管理精力，重新規(guī)劃工作和生活習(xí)慣。此書(shū)為《紐約時(shí)報(bào)》超級(jí)暢銷書(shū)、世界500強(qiáng)員工培訓(xùn)必備書(shū)。 【 詳細(xì)>>】

大多數(shù)職場(chǎng)人在面對(duì)工作和問(wèn)題時(shí)，總是還沒(méi)想清楚“真正的問(wèn)題究竟是什么”，就急忙動(dòng)手去處理、去解決，最后步入事倍功半的“敗者之路”。而《麥肯錫教我的思考武器》是一本職場(chǎng)高效人士必備書(shū)籍，教大家如何高效完成工作，如何事半功倍的解決問(wèn)題。書(shū)中提出的核心觀點(diǎn)就是，遇到問(wèn)題先思考，從議題出發(fā)，創(chuàng)造有價(jià)值的工作。包括議題思考、假說(shuō)思考、成果思考和信息思考。 【 詳細(xì)>>】

《麥肯錫工作法》整本書(shū)講了麥肯錫精英的39個(gè)工作習(xí)慣，對(duì)職場(chǎng)中人非常又借鑒意義。全書(shū)共六章，除第五章關(guān)于“精英上司的習(xí)慣”之外，其他五章都是針對(duì)職場(chǎng)員工個(gè)人的自我提升。正如書(shū)中前言中說(shuō)明，我們絕大多數(shù)的工作都是為了“解決問(wèn)題”，如果這一點(diǎn)都做不到，那么的工作就無(wú)法取得任何進(jìn)步。而此書(shū)就是教職場(chǎng)員工如何提升自己“解決問(wèn)題”的能力，尤其比較適合剛步入職場(chǎng)的新人。 【 詳細(xì)>>】

《為什么精英這樣用腦不會(huì)累》是來(lái)自一位從事腦科學(xué)研究有15年之久的日本著名神經(jīng)科醫(yī)生的「用腦指南」，將以科學(xué)的根據(jù)為基礎(chǔ)，告訴大家如何更快樂(lè)的方式激發(fā)出人們大腦的潛力，從而讓原本辛苦的工作變得輕松愉快起來(lái)，激發(fā)大腦潛力，提高工作效率。全書(shū)詳解利用七種腦內(nèi)物質(zhì)激發(fā)大腦潛力、提高工作效率的方法。 【 詳細(xì)>>】