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職業(yè)技能培訓(xùn)工作計(jì)劃內(nèi)容有哪些 職業(yè)技能培訓(xùn)工作計(jì)劃怎么寫(xiě)

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摘要:職業(yè)技能培訓(xùn)工作計(jì)劃是職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)工作所做的計(jì)劃,其具體內(nèi)容并沒(méi)有特殊的規(guī)定要求,一般主要包括指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和工作措施四個(gè)部分,具體的寫(xiě)作內(nèi)容和方法根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行書(shū)寫(xiě)。下面一起來(lái)了解一下職業(yè)技能培訓(xùn)工作計(jì)劃內(nèi)容有哪些以及職業(yè)技能培訓(xùn)工作計(jì)劃怎么寫(xiě)吧。

一、職業(yè)技能培訓(xùn)工作計(jì)劃內(nèi)容有哪些

職業(yè)技能培訓(xùn)是全面提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平和職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的有效手段,對(duì)于職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō),一般每年都要做好工作計(jì)劃,工作計(jì)劃的內(nèi)容主要包括:

1、指導(dǎo)思想。

2、目標(biāo)任務(wù)。

3、工作重點(diǎn)。

4、工作措施。

二、職業(yè)技能培訓(xùn)工作計(jì)劃怎么寫(xiě)

職業(yè)技能培訓(xùn)工作計(jì)劃的寫(xiě)法并沒(méi)有嚴(yán)格的規(guī)定和要求,一般包括具體的工作目標(biāo)和措施即可,下面為大家準(zhǔn)備了一篇職業(yè)技能培訓(xùn)工作計(jì)劃范文:

(一)指導(dǎo)思想

以提升勞動(dòng)者技能,提高就業(yè)能力為目的,加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度,加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理,著力拓展工作領(lǐng)域,完善工作制度,落實(shí)工作措施,形成以管理促鑒定,以鑒定促培訓(xùn),以培訓(xùn)促發(fā)展的工作格局,確保完成全年目標(biāo)任務(wù),為更好地推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作打下良好基礎(chǔ)。

(二)目標(biāo)任務(wù)

職業(yè)技能鑒定人數(shù)達(dá)到100人次,取證人數(shù)達(dá)到1000人次,組織職業(yè)技能培訓(xùn)600人。

(三)工作重點(diǎn)

1、以規(guī)范職業(yè)技能鑒定程序?yàn)橹骶€,全面加強(qiáng)鑒定質(zhì)量管理,維護(hù)職業(yè)資格證書(shū)的權(quán)威性和公信力。

2、以滿(mǎn)足勞動(dòng)者就業(yè)需求為目標(biāo),以落實(shí)就業(yè)培訓(xùn)政策為依托,認(rèn)真組織開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。

3、以完善規(guī)章制度為手段,全面推行目標(biāo)管理責(zé)任制,切實(shí)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。

(四)工作措施

1、認(rèn)真做好職業(yè)技能培訓(xùn)需求調(diào)查,及時(shí)掌握勞動(dòng)者職業(yè)技能需求信息,有的放矢地組織開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。一是針對(duì)失業(yè)人員特點(diǎn),扎實(shí)開(kāi)展失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)。二是圍繞我州支柱產(chǎn)業(yè)、特色企業(yè)以及新開(kāi)企業(yè)用工需求,組織開(kāi)展崗前培訓(xùn)和提升培訓(xùn)。三是圍繞新興行業(yè)用工需求,組織開(kāi)展新工種技能培訓(xùn)。四是積極組織開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和技能扶貧培訓(xùn)。

2、全面加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理。一是進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能鑒定程序,從鑒定申請(qǐng)、資格審查、試卷生成、考場(chǎng)布置到成績(jī)錄入、證書(shū)打印等各個(gè)環(huán)節(jié),強(qiáng)調(diào)規(guī)范要求,從嚴(yán)把關(guān)。二是以開(kāi)展“職業(yè)技能鑒定規(guī)范年”活動(dòng)為契機(jī),加強(qiáng)鑒定現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查,逐步推行全程督導(dǎo),強(qiáng)化督導(dǎo)結(jié)果與反饋。三是建立鑒定質(zhì)量定期通報(bào)制度,落實(shí)“紅黑榜”制度和“質(zhì)量管理責(zé)任書(shū)”制度,認(rèn)真組織鑒定所年檢年審工作,積極開(kāi)展誠(chéng)信鑒定所(站)創(chuàng)建活動(dòng),不斷強(qiáng)化鑒定所(站)管理。四是按照文件要求,做好定點(diǎn)鑒定機(jī)構(gòu)的認(rèn)定工作。五是切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的審核和管理。

3、組織開(kāi)展特殊群體職業(yè)技能鑒定,積極探索拓展高級(jí)工鑒定范圍。一是繼續(xù)做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、農(nóng)村扶貧培訓(xùn)、失業(yè)人員培訓(xùn)的鑒定工作。二是扎實(shí)做好職業(yè)院校畢業(yè)學(xué)生的鑒定工作。三是選擇重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)為突破口,組織開(kāi)展企業(yè)職工鑒定。四是在繼續(xù)做好技工學(xué)校高級(jí)技工班學(xué)生高級(jí)工鑒定的基礎(chǔ)上,積極推進(jìn)高職院校大專(zhuān)學(xué)生高級(jí)工鑒定工作,積極探索重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)職工的高級(jí)工鑒定。

4、切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定基礎(chǔ)工作。一是進(jìn)一步加強(qiáng)題庫(kù)建設(shè),實(shí)行專(zhuān)人、專(zhuān)用設(shè)備、專(zhuān)門(mén)場(chǎng)地管理,確保國(guó)家題庫(kù)安全,充分發(fā)揮國(guó)家題庫(kù)的作用。二是進(jìn)一步加強(qiáng)考評(píng)員隊(duì)伍建設(shè),嚴(yán)格考評(píng)員管理,組織開(kāi)展考評(píng)員培訓(xùn)工作。三是進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量督導(dǎo)員管理,嚴(yán)格執(zhí)行督導(dǎo)委派制度。四是認(rèn)真做好鑒定資料的歸檔和整理,加強(qiáng)鑒定統(tǒng)計(jì)和分析。

5、加大國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的宣傳力度。一是為參加全省職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)作準(zhǔn)備,認(rèn)真組織好職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng),營(yíng)造良好工作氛圍。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)縣市職業(yè)技能鑒定工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo),加強(qiáng)與部門(mén)、行業(yè)的溝通協(xié)調(diào),形成強(qiáng)大工作合力。三是以開(kāi)辟政策解讀專(zhuān)欄為主,加大媒體宣傳力度。

6、積極探索培訓(xùn)教材發(fā)行和管理。

7、建章立制,強(qiáng)化中心內(nèi)部管理,努力構(gòu)建和諧工作環(huán)境。一是加強(qiáng)職工政策學(xué)習(xí),提高職工業(yè)務(wù)水平。二是建立健全內(nèi)部管理制度,以制度管人,以制度約束人。三是科學(xué)合理地設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu),明確職責(zé),落實(shí)責(zé)任。四是推行目標(biāo)管理責(zé)任制,分解落實(shí)目標(biāo)任務(wù),有效推進(jìn)各項(xiàng)工作。

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