灰領(lǐng)是什么意思

灰領(lǐng)（Gray collar worker）灰領(lǐng)一詞起源于美國，作為一種全新的職業(yè)概念的提出，不僅引發(fā)了人們對擇業(yè)觀念的思考，更是帶動了全社會對“灰領(lǐng)”職業(yè)的探討，如今灰領(lǐng)的范疇已擴(kuò)大，印刷設(shè)計(jì)、動漫設(shè)計(jì)、游戲制作、數(shù)字音樂制作、信息防御、模具設(shè)計(jì)、智能樓宇布線、IT程序、會展設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、IC版圖設(shè)計(jì)、多媒體制作、數(shù)控編程技術(shù)、機(jī)械測量技術(shù)、視頻處理技術(shù)、動作捕捉技術(shù)等等。?

灰領(lǐng)的特征

灰領(lǐng)的典型特征是動腦與動手兼?zhèn)?。灰領(lǐng)因?yàn)槭治諏W(xué)歷證書與高等級職業(yè)技能資格證書“雙證書”，擁有嫻熟的技術(shù)，活躍在生產(chǎn)第一線，其薪資常常為一般藍(lán)領(lǐng)的3-5倍。有著比藍(lán)領(lǐng)更多的知識和更佳的專業(yè)的“灰領(lǐng)”型技能人才，將成為體現(xiàn)未來發(fā)展特征的先導(dǎo)型職業(yè)人才，是以后青年求職的主要方向。?

灰領(lǐng)的標(biāo)準(zhǔn)

1、在專業(yè)領(lǐng)域中具有較強(qiáng)的操作能力。

2、具有一定的管理能力“灰領(lǐng)”的管理能力與“白領(lǐng)”的管理能力有重大區(qū)別?！鞍最I(lǐng)”的管理對象主要是人，而“灰領(lǐng)”的管理對象主要是“被數(shù)字化了的管理對象”。

3、具有設(shè)計(jì)能力，工作富有創(chuàng)造性。?

藍(lán)領(lǐng)和灰領(lǐng)的區(qū)別

灰領(lǐng)：是對某一類職業(yè)人群的稱呼，相對于“白領(lǐng)”和“藍(lán)領(lǐng)”而言，“灰領(lǐng)”既具有較強(qiáng)的理論知識水平，又具有比較強(qiáng)的動手操作能力的工作人員。簡單地說，就是既會動腦，又會動手的人。

藍(lán)領(lǐng)：指從事體力勞動，并被要求穿制服的工人階層。普藍(lán)和深藍(lán)就是從事體力勞動的，銳藍(lán)就是中間轉(zhuǎn)換的階層，有可能象白領(lǐng)轉(zhuǎn)變。深藍(lán)就是指有一定技術(shù)的人。?

技能環(huán)境

灰領(lǐng)人才不像處在辦公室的白領(lǐng)。白領(lǐng)一般是管理層或者做些文職的事情，而“灰領(lǐng)”是有很嫻熟的技術(shù)，他們需要經(jīng)常動手。但是“灰領(lǐng)”也不像一線的藍(lán)領(lǐng)，他們的薪資是一般藍(lán)領(lǐng)的3-5倍，他們有著比藍(lán)領(lǐng)更多的知識和更佳的專業(yè)。電子工程師、軟件開發(fā)工程師、裝飾設(shè)計(jì)工程師、繪圖工程師、噴涂電鍍工程師等“灰領(lǐng)人才”，在舉辦的各種人才市場中特別吃香，用人單位均以開出誘人的薪水吸納這類人才。實(shí)用型、應(yīng)用型專業(yè)人才是招聘主流。上海的一些培養(yǎng)動手能力為主要目標(biāo)的高職學(xué)校的分配也特別好。許多用人單位要求畢業(yè)生愿意從基層干起，一些專業(yè)的畢業(yè)生提前兩三個(gè)月被用人單位訂走，上海電機(jī)高專的300名畢業(yè)生一下子就被大眾、英特爾等要去近1/3，二工大的一些有實(shí)踐能力的學(xué)生也被用人單位提前預(yù)定。在人才市場上，電子工程師、設(shè)備部長、模具工程師、軟件開發(fā)工程師、維修部經(jīng)理、空調(diào)工、財(cái)務(wù)人員、裝飾設(shè)計(jì)工程師、繪圖工程師、噴涂電鍍工程師等專業(yè)人才占據(jù)了整個(gè)招聘職位的一半以上。