求職信怎么寫

1、稱謂

即接收并閱看信件的人的稱呼。

如果你采用第一類型的求職認形式，一般來說，收信人應該是單位里有實權錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務，書寫要準確，萬萬馬虎不得。假如用人單位有關人員的姓名不熟悉，那么在求職信中可以進接稱閱信人的職務頭銜。如“XX電了集團公司負責人”、“XX公司負責人”、“XX集團人事經理”等。

如果你采用第二種類型的求職信的寫法，則稱謂名用“尊敬的領導”。

求職信的目的在于求職，因而稱謂要求嚴肅謹慎，要有禮貌。既不能隨隨便便，又不能過分新昵，以免給人以阿諛、唐突之嫌。

稱謂后的問候語一般應為“您好”而非“你好”，更不能用“您們好”。即便招聘人不是一人，也不能用這樣的字樣，因為這不僅讓人感覺不出你的問候，反而使他們主為你才疏學淺，連起碼的常識都不懂，因為“您”是不能用于復數(shù)的。

2、開頭

求職信的開頭應開宗明義，自報家門，直截了當?shù)卣f明求職意圖，使信的主旨明確、醒目，引起對方注意，如“我是XXX大學即將畢業(yè)的學生，想在貴公司謀求一份職業(yè)”等。

開頭表達力求簡潔，并能吸引對方讀下去。切忌虛言冗雜、客套問候、離題萬里，讓對方產生厭惡情緒。

3、主體

這部分是求職信的重點，書寫形式可以多樣，但主要內容一般是：

姓名

學歷

畢業(yè)學校

專業(yè)、輔修專業(yè)

講明自己求職的理由、目標

重點介紹自己應聘、應征或尋求工作的條件，突出自己的重要成績、特長、優(yōu)勢及適合所求職的崗位

闡述自己的敬業(yè)精神

簡單介紹自己的個性

總之，要做到告知情況，突出重點，言簡意賅，具有吸引力和新鮮感，語氣自然。

4、結尾

求職信的結尾，主要是進步強調求職的愿望，希望用人單位能給予考慮，或希望前往面談，接受單位的進一步考察，等等。

千萬不可加上一句“緊適盯人”的話，如：“下周四我會再打電話向你問進一步的消息”等。用這種“強勢推銷”的方式，不僅很少能夠獲得滿意的結果，而且更可能因此讓人倒盡胃口。如果對方本來很喜歡你的信，這會兒也將因這句話而印象變差了。當你打來電話之時，很可能就被秘書進接拒絕了。

無論如何表達，都要注意用語恰當、得體、掌握分寸，以免造成不良印象，或授人以柄，帶來麻煩。

5、致敬語、署名、日期

因為求職信，供求雙方都是互相陌生的，所以更要講究必要的禮節(jié)性的致敬語。在正文結束后，可寫上一句祝福語，或在正文結束后，緊接著下一行空兩格，寫上“此致”二字，后面不打標點；再在“此致”的下一行頂格書寫“敬禮”二字，后面打感嘆號。同時在致敬語右下方，簽署求職者的姓名及具體日期。

若是手寫署名，要注意兩點：一是不要過分謙恭，如寫“您忠實的待者：XXX”等，把自己有意識地貶低；二是字跡工整，切不可用署名炫耀自己的書法，引起對方不快。

寫求職信需要注意什么

1、在寫求職時，注意字跡不要過于潦草，應該清楚，工整，能夠給人一種辦事認真且復雜的良好印象。

2、求職信的內容不要過于謙虛，因為那樣就不能正確的將你的成績以及工作的能力體現(xiàn)出來，應該在求職信眾突出自己的長處。但是需要注意，在強調自己長處的同時，一定要要避免歸于自負，自信，這樣也不好。

3、求職信的內容一定要實事求是，并且將重點突出。且在文章中不要出現(xiàn)病句，錯別字等，在寫完求職信后，要仔細閱讀，審閱。

4、在求職信中，如果你在使用我覺得，我看，我想，或者是我認為等語氣來闡明自己觀點的時候，一定要慎重，不然在無意間，很容易會給用人單位留下自大，思想不成熟的感覺。

5、一封求職信應該要有針對性，每申請一份工作，就應該根據(jù)工作寫一份求職信。這樣可以表達出你對這份工作的熱情與真誠。求職信切勿千篇一律的寫很多封，然后到處投遞，這樣得到的結果反而不好。

求職信四大禁忌

1、不夠自信，過于謙虛

求職者應當在信中強調自己的強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要那么坦率。

2、主觀意愿，推理不當

許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調自己的成績，而不知有關經驗與能力對職位的重要性。

3、語氣過于主觀

對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等字眼。

4、措詞不當，造成反感

寫求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來應聘，你們定會大喜過望。對方看到這樣的詞語，怎么會不反感呢？