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找兼職必看的10大避坑指南 這些兼職副業(yè)陷阱要防范

本原創(chuàng)文章由 MAIGOO榜單研究員369號 上傳提供 2025-05-09 評論 發(fā)布 糾錯/刪除 版權聲明 0
許多人為了追求額外的收入,往往會選擇兼職,然而這也給詐騙分子提供了可乘之機,隨著科技的發(fā)展,隨之而來的網(wǎng)絡兼職詐騙也逐漸泛濫,那找兼職需要注意什么呢?Maigoo小編為大家?guī)砹苏壹媛毐乜吹?0大避坑指南,如“先交錢”陷阱、非法刷單返利、傳銷陷阱、高薪誘惑、泄露個人信息、“灰色產業(yè)”兼職等,一起來了解下吧。
兼職十大避坑指南
  • “先交錢”陷阱
    兼職怎么找靠譜?首先要警惕“先交錢”陷阱,騙子會偽裝成正規(guī)公司,在各大招聘平臺發(fā)布高薪兼職崗位,像“線上打字員”“網(wǎng)絡客服”等。如果你聯(lián)系了,那他們會要求你先交報名費、培訓費、押金等費用,保證入職后會退還??梢坏┠憬涣隋X,就再也聯(lián)系不上他們了,要記住“先交錢再工作”的承諾,一律當騙子處理,正規(guī)的企業(yè)即便有崗前培訓,也都是免費的,勞動合同法對于企業(yè)培訓、培訓費及服務期都有規(guī)定。
  • 非法刷單返利
    網(wǎng)絡刷單兼職、拉人頭高返利常出沒于各種副業(yè)避坑指南,因為網(wǎng)絡刷單就是一種常見的網(wǎng)絡詐騙方式,不法分子通過網(wǎng)絡途徑發(fā)布以“零投入、高回報、日清日結”為噱頭的刷單兼職信息,每單返利10% - 50%不等。一開始會給你一點小甜頭,返個幾塊、十幾塊的,讓你嘗到“甜頭”后放松警惕。通過頭幾次刷單后立即返還本金、傭金騙取受害者信任后,誘導其加大本金投入,隨后以打包任務未完成等理由拒不返款,最終將受害者拉黑。
  • 傳銷陷阱
    如今傳銷組織往往以招聘兼職為由,誘導大學生 加入其組織。他們宣稱只要發(fā)展下線,就能輕松賺錢。無論是相信他們的超高利潤,只賺不虧的謊言,花一大筆錢囤貨,還是成為一級代理商繼續(xù)騙下一家傳銷式的發(fā)展都是不可取的,最終只會越陷越深。然而,這種做法不僅違法,而且極其危險。一旦被警方查處,不僅會面臨法律風險,而且之前的付出也將付之東流。對于任何以發(fā)展下線、多招多賺的方式誘導加入的組織,一定要保持警惕,堅決拒絕一切涉及“層級分潤”的兼職。
  • 高薪誘惑
    “日結500元,不限學歷經驗”、“在家躺著賺錢,月入過萬”等高薪誘惑話術也是兼職套路,所有的工作全職/兼職工資高的離譜的一定要擦亮眼睛注意,正常來說薪資明顯高于行業(yè)水平的多為騙局。這種招聘信息很可能是騙子設下的陷阱。他們以高薪為誘餌,吸引大量求職者前來應聘,然后以各種理由收取費用,最后卻消失無蹤。更糟的情況是把你等誘騙至境外,從事電信網(wǎng)絡詐騙等違法犯罪活動。
  • 泄露個人信息
    兼職防騙指南中防止泄露個人信息也是非常值得注意的一項,兼職未開始就要求提供身份證、銀行卡,要求開通“人臉識別”或綁定支付賬戶非常值得懷疑,有的還會索要你的個人證信、指紋等等信息,甚至還會對你的身份證拍照留底,向你索要銀行卡和掌上銀行的賬號密碼,這種情況你的個人信息可能會被用來辦電話卡、擼黑網(wǎng)貸、注冊公司、甚至洗錢,所以找兼職時一定避免向不明身份的人或機構透露個人信息,特別是銀行賬戶、密碼等敏感信息。
  • “灰色產業(yè)”兼職
    暑假工避坑指南中“灰色產業(yè)”兼職是極其需要警惕的,危害可大可小,游戲代練可能涉及賬號封禁;陪聊/陪玩涉及擦邊球風險;代寫論文則是學術不端表現(xiàn),有法律風險;甚至還由犧牲個人健康為代價的“兼職”,如身體試藥、代孕、捐精子、捐卵子、捐血、捐血小板.....等,尤其是大學城附近,有很多“賣卵”、“代孕”的兼職小廣告,我國有明確的法律條文規(guī)定,賣卵、代孕是違法的,而且這類“兼職”對身體的損害是不可逆的。
  • 釣魚鏈接/惡意APP
    如今網(wǎng)絡兼職也非常多,在監(jiān)管上也更加困難,在面試時對方會以“填寫入職表”為名,誘導點擊木馬鏈接,或者要求下載非正規(guī)APP,當用戶操作完,可能會被引導至釣魚網(wǎng)站,或者惡意 APP 可能會在后臺竊取用戶的短信內容、通訊錄、通話記錄、支付信息等敏感數(shù)據(jù),甚至控制您的設備,可以攔截用戶手機收到的驗證碼短信,從而完成盜刷支付等操作。大家平常要安裝國家反詐中心APP,攔截風險鏈接。
  • “無合同”口頭協(xié)議
    找兼職的坑非常多,比如遇到“無合同”口頭協(xié)議的情況,一般來說,僅口頭約定的兼職合同在某些情況下是有效的,但也存在一定風險。如果雙方都能明確各自的權利和義務,并且有實際的兼職行為發(fā)生,那么口頭合同是可以被認定有效的。然而,口頭合同在發(fā)生糾紛時,舉證較為困難,因為沒有書面證據(jù)來證明雙方的約定,尤其是工作時長和薪資方面,“按效果結算”堪稱霸王條款,避坑建議:要求簽訂書面協(xié)議,明確薪資、時間、責任;保留聊天記錄、郵件等證據(jù),便于維權。
  • “試用期無薪”套路
    利用試用期騙取廉價勞動力不僅在正常工作騙局中常見,在兼職招聘中也很泛濫,這些公司事先口頭承諾,實習結束就可以轉為正式員工,薪酬福利都特別好,等試用期期結束就找各種理由延長或者拒絕簽訂勞動合同并且拖延薪資,常見話術:“先試工3天,通過后補發(fā)工資”;“試用期無薪,轉正后結算”,如果遭遇了無薪“試崗”,勞動者可以通過向勞動保障監(jiān)察部門投訴、向勞動仲裁部門申請仲裁、向法院提起訴訟,或是通過全國根治欠薪線索反映平臺、撥打12345熱線等渠道理性維權。
  • 遇到冒充企業(yè)或中介機構
    遇到冒充企業(yè)或中介機構也是常見的兼職陷阱,有些詐騙分子會冒充企業(yè)或中介機構,利用偽造的身份信息進行招聘,騙取求職者的個人信息或錢財。不少大學生輕信線上兼職,到現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)是空殼公司,險被控制。所以在面試前要確認兼職機構的合法性:在選擇兼職機構時,要確認其合法性和正規(guī)性??梢圆殚喯嚓P資質、營業(yè)執(zhí)照等相關信息,確保該機構是合法的,要求對方提供辦公地址,并實地考察或通過地圖街景驗證。
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