吉利學(xué)堂
浙江吉利控股集團(tuán)是世界500強(qiáng)企業(yè)，其人才的培養(yǎng)和輸送主要在企業(yè)內(nèi)部教育機(jī)構(gòu)落地實(shí)施。作為吉利“人才森林”計(jì)劃中的重要一環(huán)，吉利企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具備兩方面的職能：一方面作為服務(wù)部門(mén)，是吉利集團(tuán)的人才經(jīng)營(yíng)中心，是各公司培養(yǎng)體系搭建和落地的咨詢(xún)部門(mén)，配合技能人才培養(yǎng)制度在各基地的落地；另一方面，它作為獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的子公司，為確保業(yè)務(wù)的市占率，要不斷地推陳出新，以客戶(hù)的角度去定義培訓(xùn)產(chǎn)品。
紅星美凱龍管理
紅星美凱龍作為家居行業(yè)的重要流通平臺(tái)及領(lǐng)軍型企業(yè)，數(shù)年來(lái)不斷在思考如何將家居Mall經(jīng)營(yíng)得更加規(guī)范、時(shí)尚、有文化內(nèi)涵，如何將自家最時(shí)尚、最環(huán)保、最有品質(zhì)的產(chǎn)品分享給消費(fèi)者。為了解決這些問(wèn)題，紅星美凱龍企業(yè)內(nèi)部的管理學(xué)院應(yīng)運(yùn)而生。它通過(guò)整合產(chǎn)業(yè)上下游資源，從人才培養(yǎng)、行業(yè)研究、趨勢(shì)引領(lǐng)、文化傳播等方面，打造了家居業(yè)第一所真正意義上的黃埔軍校，是中國(guó)企業(yè)內(nèi)部教育機(jī)構(gòu)十強(qiáng)。
中國(guó)工商銀行杭州金融研修學(xué)院
行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，直屬于中國(guó)工商銀行總行，創(chuàng)辦歷史可追溯到1985年，現(xiàn)為工商銀行管理人員和專(zhuān)業(yè)人才的重要培訓(xùn)基地，主要承擔(dān)培訓(xùn)項(xiàng)目研發(fā)、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)保障等重要任務(wù)；已開(kāi)發(fā)出一批緊貼商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程、課件、案例和教材，成功培育了“三力一化一工程”（領(lǐng)導(dǎo)力、專(zhuān)業(yè)力、營(yíng)銷(xiāo)力、國(guó)際化、培訓(xùn)培訓(xùn)者工程）系列培訓(xùn)品牌。
東風(fēng)日產(chǎn)人才基地
東風(fēng)日產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，肩負(fù)著“提升員工職業(yè)能力、提高組織競(jìng)爭(zhēng)力、傳播傳承企業(yè)文化、提升行業(yè)價(jià)值鏈整體實(shí)力、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任”五大使命，主要為東風(fēng)日產(chǎn)事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供有力的人才保障。東風(fēng)日產(chǎn)黨委書(shū)記、副總經(jīng)理周先鵬說(shuō)：“人才是企業(yè)的第一資源，是第一生產(chǎn)力，而即將到來(lái)的工業(yè)4.0時(shí)代更是一場(chǎng)人才革命，東風(fēng)日產(chǎn)大學(xué)（舊稱(chēng)）重任在肩?！?
招商銀行移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)
招行內(nèi)部教育機(jī)構(gòu)于2008年正式成立，在深圳蛇口、上海浦東設(shè)有教學(xué)基地，辦學(xué)面積約10萬(wàn)平米，主要為招商銀行人才發(fā)展打造系統(tǒng)性的培訓(xùn)培養(yǎng)體系架構(gòu)，旨在推動(dòng)組織業(yè)務(wù)績(jī)效的持續(xù)提升。現(xiàn)有三大產(chǎn)品線(xiàn)：領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)體系、專(zhuān)業(yè)條線(xiàn)培訓(xùn)培養(yǎng)體系和新員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系；三大專(zhuān)業(yè)中心：知識(shí)管理中心、考試中心和評(píng)鑒中心；四大支持體系：學(xué)習(xí)研發(fā)體系、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍、培訓(xùn)組織管理和云學(xué)習(xí)平臺(tái)。
老板電器板栗學(xué)堂
老板電器創(chuàng)立于1979年，是中國(guó)具有代表性的高端廚房電器品牌。老板電器的企業(yè)內(nèi)部教育機(jī)構(gòu)為行業(yè)十強(qiáng)，已經(jīng)做到線(xiàn)下培訓(xùn)與線(xiàn)上學(xué)習(xí)的無(wú)縫對(duì)接，線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái)為“板栗學(xué)堂”App。老板電器搭建內(nèi)部教育體系，旨在進(jìn)一步健全完善企業(yè)人才發(fā)展體系，滿(mǎn)足集團(tuán)公司各事業(yè)平臺(tái)的發(fā)展，以最高效、最務(wù)實(shí)的成本傳承文化、創(chuàng)新知識(shí)、培育人才、整合資源、變革管理，最大限度的實(shí)現(xiàn)人才的增值，提升公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
TCL大學(xué)堂
TCL集團(tuán)成立34周年之際，正式成立了企業(yè)內(nèi)部教育機(jī)構(gòu)，以作為T(mén)CL增強(qiáng)自身實(shí)力、融合資源與匯聚新型人才的新平臺(tái)與載體。機(jī)構(gòu)設(shè)有五大內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)院：領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院、專(zhuān)業(yè)學(xué)院、國(guó)際學(xué)院、客戶(hù)學(xué)院、華星學(xué)院，分別由TCL集團(tuán)高層擔(dān)任各院院長(zhǎng)，TCL集團(tuán)董事長(zhǎng)李東生出任校長(zhǎng)。TCL集團(tuán)的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為同行業(yè)十強(qiáng)。
廣州醫(yī)藥沙槐
廣州醫(yī)藥的“沙槐”教育機(jī)構(gòu)，自2007年5月11日創(chuàng)立至今，承擔(dān)著“集團(tuán)人才管理規(guī)劃即人才梯隊(duì)的可持續(xù)培養(yǎng)、培訓(xùn)體系建設(shè)、培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理、課程體系、內(nèi)訓(xùn)師體系、資格證”等多方面的培訓(xùn)與人才發(fā)展工作。沙槐致力于成為“打造業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的最佳合作伙伴”，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)大局以及各時(shí)期工作重點(diǎn)，培養(yǎng)符合組織戰(zhàn)略需要、勝任崗要求的人才，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略提供人才支撐。
中國(guó)銀聯(lián)支付培訓(xùn)基地
中國(guó)銀聯(lián)支付內(nèi)部教育機(jī)構(gòu)，是中國(guó)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)行業(yè)的前沿組織，是中國(guó)銀聯(lián)和銀行卡產(chǎn)業(yè)的培訓(xùn)基地，是中國(guó)銀聯(lián)股份有限公司的一級(jí)部門(mén)；它以銀聯(lián)員工和成員機(jī)構(gòu)為客戶(hù)，立足內(nèi)外培訓(xùn)，致力于成為銀聯(lián)核心價(jià)值觀的培育者、知識(shí)更新的組織者、技能提高的培訓(xùn)者、市場(chǎng)關(guān)系維護(hù)的策應(yīng)者，以及推廣和銷(xiāo)售的后方策源地；旨在把培訓(xùn)工作做成品牌，做出影響。
中國(guó)移動(dòng)通信管理學(xué)院
中國(guó)移動(dòng)通信有限公司內(nèi)部的通信管理學(xué)院，成立于2000年7月，為“中國(guó)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”20強(qiáng)。其課程緊密結(jié)合通信企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)將把握國(guó)家的大政方針，了解經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最新形勢(shì)，提高自己的理論水平和管理水平。其任課教師有國(guó)務(wù)院、信息產(chǎn)業(yè)部的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中國(guó)移動(dòng)通信有限公司的各級(jí)經(jīng)理，以及中央黨校、清華大學(xué)等高等院校的專(zhuān)家教授。
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