一、投行招聘一般需要什么專業(yè) ?

投行是現(xiàn)代金融業(yè)的代表性行業(yè)之一，負責為客戶提供包括股票發(fā)行、債券發(fā)行、并購重組、風險投資等在內(nèi)的各種金融服務和咨詢。由于投行涉及到大量的金融交易和數(shù)據(jù)分析，因此需要招聘具備相關(guān)專業(yè)背景的人才。那么，投行需要哪些專業(yè)出身的人才呢？

1、首先，投行最需要的是金融和經(jīng)濟類專業(yè)的人才。這些專業(yè)包括但不限于金融工程、金融數(shù)學、數(shù)量經(jīng)濟學、會計學等。例如，摩根士丹利、高盛、花旗等國際投行在招聘時會優(yōu)先考慮金融工程專業(yè)的畢業(yè)生，因為這些學生通常具備深厚的數(shù)學和統(tǒng)計學基礎，擅長建模和數(shù)據(jù)分析，而這正是投行所需要的核心能力。

2、其次，投行也需要數(shù)學、物理學、計算機科學等理工科專業(yè)的人才。這些專業(yè)的畢業(yè)生通常具備較強的邏輯思維和解決問題的能力，能夠應對復雜的金融交易和數(shù)據(jù)計算。例如，瑞銀、美林、野村等投行在招聘時就非常看重數(shù)學和計算機科學專業(yè)的人才，這些專業(yè)的畢業(yè)生在這些投行的技術(shù)部門和量化分析團隊中發(fā)揮了重要作用。

3、此外，法律和商務類專業(yè)的人才也是投行所需的。這些專業(yè)包括法學、商務管理、市場營銷等。投行需要這些專業(yè)的人才來為客戶提供法律咨詢和商務策劃等服務。例如，在并購重組項目中，投行需要法律專業(yè)的人才來幫助客戶處理法律事務，需要商務管理專業(yè)的人才來幫助客戶制定商業(yè)戰(zhàn)略和規(guī)劃。

4、最后，需要注意的是，雖然以上專業(yè)是投行所需的專業(yè)之一，但并不是說你必須擁有這些專業(yè)的學位才能進入投行。實際上，許多投行也會為沒有相關(guān)專業(yè)背景的人才提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會。例如，一些投行會提供暑期實習項目，讓有興趣進入投行的學生有機會學習和了解投行的業(yè)務和工作方式。因此，如果你對投行行業(yè)感興趣，即使你沒有相關(guān)專業(yè)背景，也可以通過學習和實踐來提高自己的能力和競爭力。

二、投行招聘一般需要什么學歷

一般來說，投行招聘職位的學歷要求都是本科及以上學歷，且擁有金融、經(jīng)濟、商科等相關(guān)專業(yè)的學位。

在一些比較高端的投行，更加注重碩士及以上學歷，以及相關(guān)專業(yè)的研究生學位，此外，投行還對候選人的成績要求較高，要求成績優(yōu)異，尤其是金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)的學科成績。

大多數(shù)投行招聘的職位都要求候選人有豐富的實習或工作經(jīng)驗，尤其是投行的高級職位，要求候選人有較長時間的工作經(jīng)驗，能夠獨立完成復雜的金融模型和市場分析等工作。

除此之外，投行還對候選人的技能要求很高。在金融業(yè)務方面，要求候選人具備扎實的金融理論知識、熟練的數(shù)據(jù)分析技能、出色的財務分析能力和獨立思考能力。在溝通和交際方面，投行要求候選人有很好的口頭和書面表達能力，能夠有效地與客戶、公司高層和同事溝通，同時也要求候選人具備團隊合作精神和較強的領導力。

綜上所述，投行是一個高門檻的行業(yè)，對候選人的學歷、經(jīng)驗和技能要求都很高。但是，對于那些有扎實的金融和經(jīng)濟基礎，具有出色的分析和溝通能力，同時有堅實的團隊合作精神和較強的領導力的人來說，投行也是一個非常具有吸引力的職業(yè)選擇。因此，對于想要從事投行行業(yè)的人來說，不僅要注重學習金融和經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)的知識，還要在實踐中積累豐富的工作經(jīng)驗，并不斷提高自己的技能水平。