應(yīng)屆生身份有什么好處

1、找工作

很多500強企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)大廠、國企，每年都會組織校園招聘，只面向應(yīng)屆畢業(yè)生；校招相對于社招來說還是容易很多的，并且很多公司也愿意招聘應(yīng)屆生，因為可塑性強，剛步入社會，對工作充滿著激情。

2、考公考編

在考公務(wù)員、考編制的主流大隊中，會有一些崗位只招錄應(yīng)屆生，只有應(yīng)屆生才能報考；并且考公務(wù)員、考編的考試人數(shù)都是非常多的，競爭壓力也是非常大的，多一個限制條件就可以少很多人競爭。

3、城市落戶

各大城市為了引進人才，甚至提出了“應(yīng)屆生可以直接落戶”、“買房打折”等政策。而對于想要在某個城市落戶的非應(yīng)屆生來說，只能通過其他途徑，也更困難更麻煩。

應(yīng)屆生的優(yōu)勢和劣勢

1、優(yōu)勢

就業(yè)門檻較低；容易獲得“鐵飯碗”；落戶門檻低；獲得人才補貼；簽約更有保障。

2、劣勢

對于剛畢業(yè)的大學生而言，找工作是最重要的一件事情，但是很多應(yīng)屆生在錯過校招會之后，通過普通招聘流程找工作會比較難。普通招聘一般比較看重經(jīng)驗，往往工資與經(jīng)驗和能力掛鉤，沒有經(jīng)驗的畢業(yè)生工資一般相對較低一點，而部分畢業(yè)生既希望工作合心意，又希望薪資待遇比較好。

招聘會的現(xiàn)場又出現(xiàn)了許多的跳槽族的身影。他們與應(yīng)屆畢業(yè)生相比，穩(wěn)重、有經(jīng)驗，會與招聘人員討論崗位上的專業(yè)問題，對待薪資待遇有著更高的要求，但是經(jīng)驗豐富，不需要公司花費大量時間精力來培養(yǎng)。

通常應(yīng)屆畢業(yè)生的求職市場競爭力不高，與跳槽族的人相比，沒有明顯的優(yōu)勢。

如何保留應(yīng)屆生身份

1、不簽勞動合同不交社保

根據(jù)國考對應(yīng)屆生身份的定義，只要沒有簽訂過勞動合同、沒有單位為你繳納社保，你的人事檔案在學校保管或者保留在人才服務(wù)中心就算應(yīng)屆生。

所以，只要你簽訂了勞動合同或者有企業(yè)購買了為你購買了五險一金，那你就不算是應(yīng)屆生了。

2、辦理暫緩就業(yè)

學生是可以向?qū)W校申請暫緩就業(yè)的，期限最長兩年，學校暫時保管人事檔案，在這期間你可以利用應(yīng)屆生身份去參加考公考編。