創(chuàng)辦教育培訓機構

條件

1、舉辦者（法人）及管理人員應具有政治權利和完全民事行為能力，無違法犯罪記錄；學校負責人和業(yè)務主管具有2年以上教育工作經歷，具有中級以上職稱或大學?？埔陨衔幕潭?；國辦學校在職在編人員不得舉辦任何形式的民辦教育培訓機構。

2、要有與辦學規(guī)模和辦學層次相適應的專職和兼職教師，教師總數不少于6人，其中專職教師不少于2人。所聘教師具備國家規(guī)定的任教資格和學歷要求，其中開展高中教育培訓機構的教師應具有本科以上學歷和高中教師資格證。

3、要有與辦學規(guī)模相適應的穩(wěn)定、集中、安全標準和周邊環(huán)境符合辦學要求的校舍。教學及辦公用房建筑面積不少于200平方米。租賃校舍辦學的，租期不少于3年。

4、注冊資金不少于10萬元人民幣，須經會計師事務所驗資評估。

流程手續(xù)

1、申請辦學者在辦學所在地領取《民辦教育辦學申請表》一式三份。

2、將書面申請和按要求填寫好的《民辦教育辦學申請表》以及辦學所需的相關材料交辦學所在地教育局，教育局組織人員對所申請內容及提供的相關材料逐項進行審查。

3、申請辦學者將審查合格、基本符合辦學條件的辦學單位的書面申請和《民辦教育辦學申請表》簽具意見附上相關材料一并交教育局。

4、教育局對所申請內容進行復核、審批。

5、對符合條件的辦學單位頒發(fā)《民辦教育許可證》，對不具備辦學條件的，做出不同意辦學的書面通知，并說明理由。

注意事項

1、培訓內容定位

創(chuàng)業(yè)者在開一家培訓機構之前，要清楚自身的定位是什么，是語數外等文化課的培訓機構，還是舞蹈、音樂等興趣班，或者是面向嬰幼兒的學前教育機構。應該根據個人的經驗和能力進行相對精準的選擇。這也是經營教育培訓機構的注意事項里面比較關鍵的，關系到整體的定位。

2、培訓對象定位

培訓結構面向的是學前兒童、小學生、中學生還是大學生?同是培訓學校，有的可能面向的是高收入人群，有的可能面向中低端收入群體。培訓對象定位不同，培訓收費會存在很大的差異，培訓的設施和服務也會不同。這也關系到你的相關人員的招募問題。

3、選址

選址主要從以下三個方面考慮。首先，根據創(chuàng)業(yè)者對培訓內容和培訓對象的定位，考察辦校周邊的生源，如果周邊的年輕父母偏多，那么孩子的年齡可能偏小，更適合開班一些學前兒童或者小學生的培訓機構。其次，交通。父母都不希望讓孩子在離學校和家遠的地方培訓。【查看詳細>>】

教育培訓機構加盟

加盟費用

教育培訓機構品牌眾多，不同品牌，往往加盟的費用都不一樣，所以，關鍵還是要看你自己的定位以及是否符合自己當地的市場.一般在30-100W內能搞定大部分地區(qū)跟加盟規(guī)格.

如何選擇加盟品牌

1、品牌實力

一般人都認為，品牌越大門檻就越高，因此往往不敢接洽大品牌，而選擇一些小品牌。但實際上小品牌因其在自身知名度的不足往往無法吸引消費者，且為投資者提供的支持也比較少。而大品牌則恰恰相反。時下有許多大品牌為了擴大自己的市場占有率而提出了免加盟費的口號。所以選擇教育培訓投資要量力而為。不選最貴的，只選最適合自己的。

2、品牌的服務

好的服務能夠解決教育培訓加盟投資者的很多困惑。能夠幫助教育培訓加盟投資者提供從開業(yè)到經營等一系列的支持和幫助，對于那些初次涉足教育培訓行業(yè)和沒有經驗的教育培訓加盟投資者來說，是非常重要的。

3、品牌自身的知名度

教育培訓畢竟屬于教育產品，家長對于品牌的知名度要求很高，對品牌的依賴性也比較高。因此早教投資品牌自身的知名度也是投資者要考慮的一部分。

加盟流程

1、訪問該機構官方網站，了解相關資料。

2、填寫相關表格，如《加盟申請調查表》，部分機構還需要您將相關證件復印件郵寄到總部。

3、該機構對您的資料進行初步審核，通過后將多以電話，傳真或郵件形式向您發(fā)出“加盟資格確認及邀請”。

4、申請者可聯系該機構總部及其中心直營店進行實地考察，并面談。

5、雙方簽訂意向書，您可能需要繳納部分費用作為加盟的保證金。

6、在您作好前期相關準備工作后，雙方再次見面簽訂正式合同、申請人繳納所有費用，并提前報名參加相關培訓。

7、進行前期注冊工作以及租賃支持。

8、招聘人員。

9、總部指導其場地設計與裝修，并統一培訓。

10、招生推廣，同時總部派人員進行開店指導。

加盟注意事項

1、投資者首先要做好資金上的準備，同時還需在專業(yè)人員、招生或拓展渠道等方面做好充分的準備。無論是否加盟某連鎖機構，都應該進行可行性研究，制定合理的商業(yè)計劃，清楚地定位自己的目標市場，并進行前期的市場細分研究。就比如你通過某個渠道了解將相教育這個項目不錯，然后跟將相教育總部項目負責人進行聯系進一步確定了自己想加盟的意向，這時候你就得好好規(guī)劃一下，自己在加盟將相教育之前應該準備些什么，簽了合同之后自己又應該需要提前將什么事情做好，等等一系列的事情都需要自己先對當地的市場有一個了解。

2、要有風險意識。無論是哪一種教育培訓加盟體系，都不是一劑靈丹妙藥，不可能只要加入該體系，就一定能夠保證盈利。加盟某個品牌，與獨立運作一個教育培訓加盟機構相比，只能增加自己的競爭力，增強盈利能力，在技術、市場、運營經驗、產品等方面獲得支持，降低經營風險，提高投資的成功率。

3、要根據自己的商業(yè)計劃選擇合適的加盟體系。目前國內的教育培訓加盟主要包括兩種類別，一種是品牌加盟，一種是產品加盟。所謂品牌加盟，一般要求加盟者應使用統一的商標，統一的CI/VI體系，主要的培訓產品應和總部保持一致。

此類連鎖加盟機構一般提供的都是主流的產品技術培訓，與總部培訓相結合，加盟總部擁有雄厚的師資和技術，一整套規(guī)范的管理體系和有力的市場營銷經驗。加盟某一品牌培訓機構，應重點開拓企業(yè)級用戶的培訓市場，充分利用總部課程體系豐富的優(yōu)勢，發(fā)揮本地的客戶關系優(yōu)勢，與總部一起開拓當地高價值的企業(yè)級客戶市場。

4、、要和總部保持密切聯系。在慎重地選擇了加盟體系后，應和總部保持密切的合作，共同推廣和維護所加盟的品牌或產品。應本著雙贏的理念，及時主動地向總部要求資源和支持，和總部一起分析當地市場的特點并采取行動。中國地域廣闊，各地情況不盡相同，總部提供的是標準的管理體系或市場營銷經驗，而各個分部的一些特殊要求總部很難預先掌握，應提前提供，因此分部應和總部保持密切的溝通，根據當地的特殊情況，向加盟總部尋求相應的支持。

教育培訓機構取名

取名原則

“xx學校、一對一咨詢”，這些“關鍵詞”的教育機構經常出現在人們眼中。但據了解由市工商局起草并向社會征集意見的 《關于簡化準入程序放寬準入條件優(yōu)化準入服務的工作意見（征求意見稿）》提出教育機構名字不得用“學校、教育咨詢”。

但還是可以使用 “培訓”或“xx培訓”作為行業(yè)用語，經營范圍中可以據其經營內容核定“開展xx培訓（與學歷教育有關的培訓活動除外）”項目。但還是不能在教育機構名字中使用“教育咨詢、學?！钡茸謽?。

名字精選推薦

1、明思

“明”明星、明朗，未來希望之意；“思”指思想、智慧，意為擁有思維能力強，能提供孩子們想要的教育機構。

2、引路

通過羅曼·羅蘭“一個人只能為別人引路，不能代替他們走路”的描述提取起名，以此延伸教育機構也是孩子人生道路中不可缺少的部分，也是引路人之義。

3、名揚

通過成語“名揚天下”提取起教育機構名字，使其名字大氣、朗朗上口、易宣傳。并寓意著教育機構全國聞名。

4、未來星

帶有未來之袖，引領未來的寓意內涵，滿足消費者心理。并且有利投資者看中，屬于比較直面的教育機構名字風格。

5、圖德

通過蔡元培“以圖德育之完成者也”提取起名，意為該公司以孩子品德教育為主，以此開括孩子，成為報效國家之人。【查看詳細>>】

教育培訓機構經營管理

場地布置

1、課堂式

優(yōu)點：學員將注意力集中到老師身上；合適不需要太多互動形式活動的課堂教學，如理論課；

缺點：受到傳統的限制，不容易活躍氣氛；學員隨著時間的推移容易分散注意力；老師也不能隨時有效監(jiān)督學員的學習情況，例如走神現象；坐在左右兩邊的學員聽課受到坐姿的阻礙。

2、長桌式

優(yōu)點：能增加學員之間的了解，快速融入課堂氛圍；老師容易監(jiān)控現場情況；

缺點：授課過程中會限制老師的靈活性；限制了團隊型的教學活動游戲。

3、圓桌團隊式

優(yōu)點：適合團隊型課程項目開展；利于老師激發(fā)學員參與的積極性；方便老師在場地走動與學員形成互動，能設計多種不同的團隊建設游戲。

缺點：部分學員會背對老師而坐；不能與其他組員有較多的交流；對老師的要求高，需具備足夠的經驗與技巧。

4、八字團隊式

優(yōu)點：適合團隊型培訓項目開展；利于培訓師激發(fā)學員參與；方便培訓師在場地走動與學員形成互動，能設計多種不同的團隊建設游戲。

缺點：部分學員會背對講師而坐；不能與其他組員有較多的交流；對培訓師的要求高，需具備足夠的經驗與技巧；不適合人數多的培訓。

5、U型會議式

優(yōu)點：適合學員的互動和參與活動；講師能站在U型內部，減少教室后排學員聽不清楚的問題；容易形成講師與學員互動，增加培訓體驗。

缺點：老師需要具備足夠的實戰(zhàn)經驗與控場技巧；不適合過多的學員參與。

6、大圓體驗式

優(yōu)點：適合戶外體驗培訓，體驗性更強；老師與學員間能產生更多的互動，有利于鼓勵學員分享，增加培訓體驗。

缺點：講師需要具備足夠的實戰(zhàn)經驗與互動技巧；對人數的要求控制在20~30人；學員不能及時記錄更多的知識點，不適合復雜的教學；學員容易走神。

師資招聘培訓

1、明確機構需要的人才

優(yōu)秀的師資，優(yōu)秀的咨詢師人才是每家教育培訓機構都稀缺的。但是不同規(guī)模的的機構需要的，和能要到的人才確實不一樣的。首先得自己心里有個預期，自己心里得有個數。中小型機構，首先得根據自身實力和規(guī)模，明確自己急需的人才需要具備的素質和能力。

2、找準招聘渠道

招聘網站較多，對應招聘不同的崗位還要去選擇合適的網站，有些招聘網站適合招聘教師，有些適合招聘機構管理人員（脈脈、獵聘網），有些適合招聘服務人員（保潔、保安上58同城、趕集網）、有些適合招聘兼職發(fā)單。

班型設置

就班型而言，已從最初傳統的班課模式演變到如今的大班、小班、精品班、一對多和一對一多種類型。

招生宣傳

1、學校推廣

校園門口地推是最常見的方式，通過流動宣傳的模式進行宣傳。盡管這種方式看來比較原始，然而在校園封閉的集體環(huán)境里，卻是卓為有效的方式并成本低廉的宣傳方式。

2、社區(qū)推廣

直接去物業(yè)上申請擺攤的，交費用進行定點宣傳。物業(yè)會經常在節(jié)假日進行舉辦社區(qū)文化活動，可以與物業(yè)達成合作舉辦親子活動。

2、廣告投放

道閘、小區(qū)進門位、電梯位、停車場出入口、快遞箱、公交站臺廣告、公交線路廣告、地鐵站點廣告等?，F在新媒體平臺眾多，可以在微信、微博、抖音上進行廣告投放。

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